En diferentes situaciones de la vida, profesional o personal, hay límites en las capacidades personales de acción. Esta limitación se advierte generalmente en el hecho de que uno se siente insatisfecho consigo mismo y su comportamiento. Para incorporar nuevas estrategias de acción es convincente tener la orientación y la compañia de una persona: un coach. El coaching ofrece la posibilidad de desarrollar las capacidades de acción. De acuerdo con una meta determinada personalmente se encuentran nuevos recursos y se aprende a desarollarlos. Un objetivo general del coaching es obtener nuevas estrategias de comportamiento para poder aplicarlas en diferentes contextos.

 

 

Objetivos de un coaching
  • Manejo de la crítica
  • Manejo del fracaso
  • Superación del estrés
  • Aprovechamiento del tiempo
  • Relación con jefes y colegas
  • Logro de objetivos personales

" Cuando sigues haciendo lo que siempre has hecho hasta ahora, logras lo que siempre has logrado hasta ahora. Si quieres algo diferente, debes hacer algo diferente"  (Sabiduría oriental)

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